경기도일자리재단

• ·구인/구직 간 미스매치의 원천적 해결을 위한 기업의 교육수요 조사 및 민간기업과의 네트워크 구축 진행
• ·미래 산업지형 변화에 따른 신규직종에 대한 역량강화 프로그램 발굴
• ·미취업자 뿐 아니라 전직희망자를 포괄하는 교육훈련 프로그램 지향
• ·재단 내 신규프로그램 발굴을 시범사업으로 확대

• ·대민 접점이 이루어지는 상담사의 역량 제고를 통해 서비스 질 향상 추구

  -상담사 교육훈련 시스템 마련 및 상담사례 공유 추진

• ·전문화된 상담 서비스 향상을 위한 효과적 평가 체계 마련

• ·교육훈련, 공모전, 인턴, 채용정보 등을 한눈에 보는 고용정보 허브화
• ·이용자 맞춤형 정보 제공, 플랫폼 콘텐츠 차별화 추진
  • -채용정보 : 입체적 스토리텔링 채용정보 차별화
  • -접수창구 : 일자리 사업접수창구 효율적 관리 향상
  • -사업관리 : 상담실적, 사업실적 전산 통합관리
  • -빅데이터 플랫폼 : 플랫폼 내 수집정보 기반 사업 발굴 및 효율화

• ·일자리 사업 평가체계에 관한 연구 확대
• ·구체적 사업 평가체계 구축을 통한 일자리 창출과 노동시장 개선 기여
• ·사업 평가 노하우 축적 후 시군 사업으로 확대하여 재단 위상 제고

맞춤형 지원 강화

• -기업맞춤형 인력양성 프로그램
• -중소기업 재직 및 장기근속 유도
• -청년취업 준비단계에 대한 지원 강화

취업 · 창업 지원의 원스톱서비스 강화

• -직업훈련 및 일자리 협력망 확대
• -여성 친화적 창업 생태계 조성
• -온라인 취업역량서비스 고도화

역량강화를 통한 전직 지원

• -생애경력설계 서비스
• -재직자의 전직지원(심리상담, 직업훈련 등)
• -재직자를 위한 주말, 야간 과정 확대

일자리 연계 서비스 강화

• -찾아가는 구직연계서비스 강화
• -건설노동자 지원사업 추진
• -경기일자리센터 기능 강화