정책연구
(2022년 우수직업훈련과정 보급) 보험총무 전문인력 양성과정 운영매뉴얼
경기도일자리재단은 경기도 직업교육훈련 운영기관으로서
우수한 훈련과정을 시범적으로으로 운영한 후
경기도내 새일센터 및 시·군 일자리센터에 보급하기 위해서 노력하고자 합니다.
이에 지난 6년간 고용노동부 지역산업맞춤형 일자리창출 지원사업에 선정되어 운영되었던
<보험총무 전문인력 양성과정>에 관한 운영매뉴얼을 제작하여 보급하고자 합니다.
교육과정 기획을 위해 산업분석, 기업 수요조사 및 교육생 분석을 진행하였으며
NCS를 적용한 직무분석 및 커리큘럼, 전문강사에 관한 정보를 제공합니다.
보험총무 전문인력 교육과정 개설에 관한 정보가 필요하신 분들에게 좋은 자료가 되길 바랍니다.
![Ⅲ. NCS적용 직무분석 Ⅲ. NCS적용 직무분석 ● 본 과정을 경기도내 새일센터, 시·군 일자리센터, 직업훈련기관에 보급하기 위하여 NCS(국가직무능력표준)을 기반으로 교육과정을 설계함. ● 기존 직업훈련과정을 NCS를 적용하면, 교육과정 설계 시 체계적으로 교육훈련과정을 운영할 수 있고, 이를 통해 산업현장에서 필요로 하는 실무형 인재를 양성할 수 있는 효과가 있음. 또한 NCS를 기반으로 다양한 형태의 훈련과정을 모듈형으로 설계할 수 있어 2 NCS 기반 훈련기준 활용이 가능함. 01 보험총무사무원 업무의 NCS Matching ● 보험총무사무원의 직업정보 및 해당기업의 업무분장을 조사한 결과, [표 2]와 같이 NCS(국가직무능력표준]기준 '대분류 03.금융·보험, 중분류 02.보험, 소분류 02.보험영업· 계약, 세분류 01.보험모집 02.보험계약심사 03.보험계약·보전에 속함. <표 2> NCS 세분류 Matching 대분류 중분류 소분류 세분류 03. 금융·보험 02. 보험 02. 보험영업·계약 01. 보험모집 02. 보험계약심사 03. 보험계약 보전 ※자료 : 국가직무능력표준 www.ncs.go.kr ● 각각의 보험대리점(GA)에서 근무하는 7명의 보험총무사무원에게 NCS 세분류에 따른 능력단위의 수행여부 및 업무비중을 조사한 결과, [표 3]와 같이 청약업무지원>계속보험료 입금관리>심사업무지원>계약내용변경>모집활동지원>통계관리>보유고객정보관리> 지급금관리의 능력단위 순으로 비중이 높은 것으로 나타남. 2) 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 수행되는 지식, 기술, 태도를 수준별, 체계별로 정리한 것이 NCS이며, NCS를 훈련과정에 적용할 수 있도록 시설, 장비, 훈련내용, 훈련방법, 훈련시간, 훈련교사에 대한 기준을 제시한 것이 NCS기반 훈련기준임. 7](/js/ckeditor/dataUpload/20220215021750134AiQJtK.png)
우수한 훈련과정을 시범적으로으로 운영한 후
경기도내 새일센터 및 시·군 일자리센터에 보급하기 위해서 노력하고자 합니다.
이에 지난 6년간 고용노동부 지역산업맞춤형 일자리창출 지원사업에 선정되어 운영되었던
<보험총무 전문인력 양성과정>에 관한 운영매뉴얼을 제작하여 보급하고자 합니다.
교육과정 기획을 위해 산업분석, 기업 수요조사 및 교육생 분석을 진행하였으며
NCS를 적용한 직무분석 및 커리큘럼, 전문강사에 관한 정보를 제공합니다.
보험총무 전문인력 교육과정 개설에 관한 정보가 필요하신 분들에게 좋은 자료가 되길 바랍니다.
- 담당부서 : 일자리연구센터
- 문의처 : 031-270-6681
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