제1장 총칙 제 1조(목적) 이 약관은 경기도일자리재단(이하 "재단") 통합홈페이지가 제공하는 서비스(이하 "서비스")를 이용함에 있어 이용자와 재단간의 권리·의무 및 책임사항과 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다. 제 2조(약관의 효력 및 변경) ① 본 약관은 재단 사이트에서 제공하는 서비스를 이용하는 모든 이용자에 대하여 그 효력을 발생합니다. ② 재단은 필요하다고 인정되는 경우 이 약관의 내용을 변경할 수 있으며, 변경된 약관은 서비스 화면에 공지함으로써 이용자가 직접 확인할 수 있도록 할 것입니다. ③ 이용자는 변경된 약관에 동의하지 않으실 경우 서비스 이용을 중단할 수 있으며, 계속 사용하시는 경우에는 약관 변경에 동의한 것으로 간주되며 변경된 약관은 전항과 같은 방법으로 효력이 발생합니다. ④ 이용자가 이 약관의 내용에 동의하는 경우 재단의 서비스 제공행위 및 이용자의 서비스 이용행위에는 이 약관이 우선적으로 적용될 것입니다. 이 약관에 명시되지 않은 사항에 대해서는 관련법령과 상관습에 의합니다. 제3조 (용어의 정의) ① 이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다. 1. “이용자”란 본 약관에 따라 재단이 제공하는 서비스를 받는 자를 말합니다. 2. “본인인증”이란 홈페이지 內 고객의 소리, 사이버신고센터, 내가 쓴 글을 이용하기 위한 인증 절차입니다. ② 재단은 필요하다고 인정되는 경우 이 약관의 내용을 변경할 수 있으며, 변경된 약관은 서비스 화면에 공지함으로써 이용자가 직접 확인할 수 있도록 할 것입니다. 제2장 서비스 이용계약 제4조 (서비스의 내용) 재단은 이용자에게 재단이 자체적으로 제공하는 서비스, 다른 업체가 개발한 서비스 및 각종 서비스등을 제공합니다. 단 재단의 사정상 서비스별 제공 일정 및 방법을 변경하거나 지연제공 혹은 제공을 아니할 수 있습니다. 제5조 (서비스 이용) ① 재단의 업무상 또는 기술상의 장애로 인하여 서비스를 개시하지 못하는 경우에는 사이트에 공시하거나 이용자에게 이를 통지합니다. ② 재단은 민원 서비스의 보안성 확보를 위하여 이용자에게 휴대폰 본인인증을 요구할 수 있습니다. 제6조 (서비스 이용시간) ① 서비스의 이용은 연중무휴 1일 24시간을 원칙으로 합니다. 다만, 재단의 업무상 또는 기술상의 이유로 서비스가 일시 중지될 수 있고, 또한 정기점검 등 운영상의 목적으로 재단이 정한 기간에는 서비스가 일시 중지될 수 있습니다. 이러한 경우 재단은 사전 또는 사후에 이를 공지합니다. ② 재단은 서비스를 일정범위로 분할하여 각 범위별로 이용가능 시간을 별도로 정할 수 있습니다. 이 경우 그 내용을 사전에 공지합니다. 제7조 (정보 및 서비스의 제공) 재단은 서비스를 운영함에 있어서 다양한 정보를 재단 사이트에 게시하거나 문자(알림톡)의 방법으로 이용자에게 알림을 제공할 수 있습니다. 제8조 (서비스의 중단) ① 재단은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 서비스의 전부 또는 일부를 중단할 수 있습니다. 1. 기능 개선을 위한 정기점검 2. 일부 서비스 장애복구 3. 천재지변, 재해 또는 국가비상사태 등 4. 그 밖에 제1호부터 제3호까지에 준하는 사유로서 서비스 중단이 불가피한 경우 ② 서비스의 전부 또는 일부가 중단될 경우 재단은 중단사유, 중간기간 등의 안내정보를 홈페이지에 게시하여야 합니다. 다만, 제1항 제3호 등 불가항력으로 인한 서비스의 중단을 제외합니다. ③ 재단은 이용자가 이 약관의 내용에 위배되는 행동을 한 경우, 임의로 서비스 사용을 중지할 수 있습니다. 제9조 (게시물 또는 내용물의 삭제) ① 재단은 이용자가 게시하거나 등록하는 서비스 내의 모든 내용물이 다음 각 호의 경우에 해당된다고 판단되는 경우 사전 통지 없이 삭제할 수 있으며, 이에 대해 재단은 어떠한 책임도 지지 않습니다. 1. 재단, 다른 이용자 또는 제3자를 비방하거나 중상 모략으로 명예를 손상시키는 내용인 경우 2. 공공질서 및 미풍양속에 위반되는 내용인 경우 3. 범죄적 행위에 결부된다고 인정되는 내용일 경우 4. 제3자의 저작권 등 기타 권리를 침해하는 내용인 경우 5. 서비스 성격에 부합하지 않는 정보의 경우. 6. 기타 관계 법령 및 재단에서 정한 규정 등에 위배되는 경우 ② 재단은 홈페이지에 게시된 내용이 일정기간 이상 경과된 경우 게시물을 삭제할 수 있습니다. 제10조 (재단의 게시물의 저작권 및 소유권) ① 재단이 제공하는 서비스, 그에 필요한 소프트웨어, 이미지, 마크, 로고, 디자인, 서비스명칭, 정보 및 상표 등과 관련된 지적재산권 및 기타권리는 재단에게 소유권이 있습니다. ② 이용자는 재단이 명시적으로 승인한 경우를 제외하고는 제1항 소정의 각 재산에 대한 전부 또는 일부의 수정, 대여, 대출, 판매, 배포, 제작, 양도, 재라이센스, 담보권 설정행위, 상업적 이용행위를 할 수 없으며, 제3자로 하여금 이와 같은 행위를 하도록 허락할 수 없습니다. ③ 이용자는 서비스를 이용하여 얻은 정보를 가공, 판매하는 행위 등 서비스에 게재된 자료를 상업적으로 사용할 수 없습니다. 제3장 의무 및 책임 제11조 (재단의 의무) ①재단은 이 약관에서 정한 바에 따라 계속적, 안정적으로 서비스를 제공할 의무가 있습니다. ②재단은 관계법령 등에 정해진 경우가 아니면 이용자의 정보를 본인의 동의없이 제3자에게 누설·배포하지 않습니다. ③재단은 이용자가 안정적으로 서비스를 이용할 수 있도록 이용자의 개인정보보호를 위한 보안시스템을 갖추어야 합니다. ④재단은 이용자의 개인정보를 관련 법령 및 재단 홈페이지의 개인정보보호정책에 따라 보호합니다. 제12조 (이용자의 의무 및 정보보안) ①이용자는 서비스를 이용하면서 다음과 같은 행위를 하지 않기로 동의합니다. 1. 타인(소수를 포함)에게 위해를 가하는 행위 가. 타인의 정보통신서비스 이용명의를 도용하여 사용하는 행위 나. 타인과의 관계를 허위로 명시하는 행위 다. 타인을 비방할 목적으로 사실 또는 허위의 사실을 적시하여 명예를 훼손하는 행위 라. 자기 또는 타인에게 재산상의 이익을 주거나 타인에게 손해를 가할 목적으로 허위의 정보를 유통시키는 행위 마. 수치심이나 혐오감 또는 공포심을 일으키는 말이나 음향, 글이나 화상 또는 영상을 계속하여 상대방에게 도달하게 하여 상대방의 일상적 생활을 방해하는 행위 바. 재단의 사전 승낙 없이 서비스를 이용한 영리행위 2. 불필요하거나 승인되지 않은 광고, 판촉물을 게재하거나, "정크 메일(junk mail)", "스팸(spam)", "행운의 편지(chain letters)", "도배글", "피라미드 조직" 등을 권유하거나 게시, 게재 또는 전자우편으로 보내는 행위 3. 저속 또는 음란한 데이터, 텍스트, 소프트웨어, 음악, 사진, 그래픽, 비디오 메시지 등(이하 "콘텐츠")을 게시, 게재 또는 전자우편으로 보내는 행위 4. 권리(지적재산권을 포함한 모든 권리)가 없는 콘텐츠를 게시, 게재 또는 전자우편으로 보내는 행위 5. 컴퓨터 소프트웨어, 하드웨어, 전기통신 장비를 파괴, 방해 또는 기능을 제한하기 위한 소프트웨어 바이러스를 게시, 게재 또는 전자우편으로 보내는 행위 6. 다른 컴퓨터 코드, 파일, 프로그램을 포함하고 있는 자료를 게시, 게재, 전자우편으로 보내는 행위 등 다른 이용자의 개인정보를 수집 또는 저장하는 행위 7. 서비스의 안정적인 운영을 방해할 수 있는 정보를 전송하거나 수신자의 의사에 반하여 광고성 정보를 전송하는 행위 8. 방송통신심의위원회 등 공신력 있는 기관으로부터 시정요구를 받는 행위 9. 선거관리위원회의 중지, 경고 또는 시정명령을 받는 선거법 위반 행위 10. 그 밖에 관계 법령에 위배되는 행위 ②이용자는 이 약관 및 관계법령에서 규정한 사항을 준수하여야 합니다. 제13조 (개인정보보호정책) ①재단은 이용자가 제공하는 정보를 통하여 이용자에 관한 정보를 수집하며, 이용자의 개인정보는 본 이용계약의 이행과 본 이용 계약 상의 서비스 제공을 위한 목적으로 이용합니다. ②재단은 서비스 제공과 관련하여 취득한 이용자의 정보를 본인의 승낙 없이 제3자에게 누설 또는 제공할 수 없으며 상업적 목적으로 사용할 수 없습니다. 다만, 개인정보보호법 및 기타 관계법령에서 정한 절차에 따른 요청이 있는 경우에는 그러하지 아니합니다. 제4장 기타 제14조 (요금 및 유료 정보) 서비스 이용은 기본적으로 무료입니다. 단, 서비스에서 정한 별도의 유료 정보와 유료서비스에 대해서는 그러하지 아니합니다. 제5장 손해배상 등 제15조 (손해배상) 재단은 무료로 제공되는 서비스와 관련하여 이용자에게 어떠한 손해가 발생하더라도 동 손해가 재단의 중대한 과실에 의한 경우를 제외하고 이에 대하여 책임을 부담하지 아니합니다. 제16조 (면책조항) ①재단은 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우에는 서비스 제공에 관한 책임이 면제됩니다. ②재단은 이용자의 귀책사유로 인한 서비스 이용의 장애에 대하여 책임을 지지 않습니다. ③재단은 이용자가 서비스를 이용하여 기대하는 이익이나 서비스를 통하여 얻은 자료로 인한 손해에 관하여 책임을 지지 않습니다. ④재단은 이용자가 서비스에 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등의 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다. 제17조 (관할법원) ①서비스 이용과 관련하여 재단과 이용자 사이에 분쟁이 발생한 경우, 대한민국 법을 적용하며, 재단과 이용자는 발생한 분쟁을 원만하게 해결하기 위하여 필요한 모든 노력을 하여야 합니다. ②제1항의 규정에도 불구하고 서비스 이용으로 발생한 분쟁에 대하여 소송이 제기될 경우 재단 소재지를 관할하는 법원을 관할법원으로 합니다. 부칙 (시행일)이 약관은 2023년 8월 31일부터 적용합니다.

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구분, 운영근거(수집근거), 수집항목, 보유기간, 담당자 제공 표 구분 음성정보 운영근거(수집근거) 개인정보 보호법 제40조부터 제50조 (보호법 제15조 제1항제2호, 제3호, 제6호) 수집항목 전화상담시 (필수) 전화번호, 전화상담내용 보유기간 수집일로부터 6개월 담당자 전산지원팀 조무송 전임 031-270-9681 제2조(개인정보파일 등록 현황) 경기도일자리재단이 「개인정보 보호법」 제32조에 따라 등록·공개하는 개인정보파일의 처리목적·보유기간 및 항목은 아래와 같습니다. 「개인정보 보호법」 제32조에 따라 등록·공개하는 개인정보파일의 처리목적·보유기간 및 항목은 아래와 같습니다. 개인정보파일 검색 제3조(개인정보 영향평가의 수행결과) ①경기도일자리재단은 운영하고 있는 개인정보 처리시스템이 정보주체의 개인정보파일에 미칠 영향에 대해 조사, 분석, 평가하기 위해 「개인정보보호법」 제33조에 따라 “개인정보 영향평가”를 받고 있습니다. ②경기도일자리재단은 현재 운영중인 아래 개인정보파일에 대해 영향평가를 수행하였습니다. 개인정보 영향평가 수행결과 개인정보 영향평가 요약본 제4조(개인정보의 제3자 제공) ①경기도일자리재단는 정보주체의 동의, 법률의 특별한 규정 등 개인정보보호법 제17조 및 제18조에 해당하는 경우에만 개인정보를 제3자에게 제공합니다. ②경기도일자리재단는 아래과 같이 개인정보를 제3자에게 제공하고 있습니다. 제3자 제공 현황 제5조(개인정보 처리의 위탁) ①경기도일자리재단은 위탁계약 체결 시 「개인정보 보호법」 제26조에 따라 위탁업무 수행목적 외 개인정보 처리금지, 안전성 확보조치, 재위탁 제한, 수탁자에 대한 관리‧감독, 손해배상 등 책임에 관한 사항을 계약서 등 문서에 명시하고, 수탁자가 개인정보를 안전하게 처리하는지를 감독하고 있습니다. ②위탁업무의 내용이나 수탁자가 변경될 경우에는 지체없이 본 개인정보 처리방침을 통하여 공개하도록 하겠습니다. ③경기도일자리재단은 원활한 개인정보 업무처리를 위하여 아래와 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고 있습니다. 위탁 현황 제6조(개인정보의 파기 절차 및 방법) ①경기도일자리재단은 개인정보 보유기간의 경과, 처리목적 달성 등 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 지체없이 해당 개인정보를 파기합니다. ②정보주체로부터 동의받은 개인정보 보유기간이 경과하거나 처리목적이 달성되었음에도 불구하고 다른 법령에 따라 개인정보를 계속 보존하여야 하는 경우에는, 해당 개인정보(또는 개인정보파일)를 별도의 데이터베이스(DB)로 옮기거나 보관장소를 달리하여 보존합니다. ③개인정보 파기의 절차 및 방법은 다음과 같습니다. 1. 파기 절차 -경기도일자리재단은 파기하여야 하는 개인정보(또는 개인정보파일)에 대해 개인정보파기계획을 수립하여 파기합니다. 경기도일자리재단은 파기 사유가 발생한 개인정보(또는 개인정보파일)를 선정하고, 경기도일자리재단의 개인정보 보호책임자의 승인을 받아 개인정보(또는 개인정보파일)를 파기합니다. 2. 파기 방법 -경기도일자리재단은 전자적 파일 형태로 기록‧저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없도록 파기하며, 종이 문서에 기록‧저장된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각하여 파기합니다. 제7조(정보주체와 법정대리인의 권리·의무 및 행사방법) ①정보주체는 경기도일자리재단에 대해 언제든지 개인정보 열람·정정·삭제·처리정지 요구 등의 권리를 행사할 수 있습니다.※ 만 14세 미만 아동에 관한 개인정보의 열람등 요구는 법정대리인이 직접 해야 하며, 만 14세 이상의 미성년자인 정보주체는 정보주체의 개인정보에 관하여 미성년자 본인이 권리를 행사하거나 법정대리인을 통하여 권리를 행사할 수도 있습니다.※ 잡아바, 통합접수시스템, 청년노동자지원사업 접수시스템, 꿈날개는 만14세미만 아동에 대한 개인정보는 수집하지 않습니다. ②권리 행사는 경기도일자리재단에 대해 「개인정보 보호법」 시행령 제41조 제1항에 따라 서면, 전자우편, 모사전송(FAX) 등을 통하여 하실 수 있으며, 경기도일자리재단은 이에 대해 지체없이 조치하겠습니다. ③권리 행사는 정보주체의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통하여 하실 수도 있습니다. 이 경우 “개인정보 처리 방법에 관한 고시(제2020-7호)” 별지 제11호 서식에 따른 위임장을 제출하셔야 합니다. ④개인정보 열람 및 처리정지 요구는 「개인정보 보호법」 제35조 제4항, 제37조 제2항에 의하여 정보주체의 권리가 제한될 수 있습니다. ⑤개인정보의 정정 및 삭제 요구는 다른 법령에서 그 개인정보 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 그 삭제를 요구할 수 없습니다. ⑥경기도일자리재단은 정보주체 권리에 따른 열람의 요구, 정정‧삭제의 요구, 처리정지의 요구 시 열람 등 요구를 한 자가 본인이거나 정당한 대리인인지를 확인합니다. 개인정보 열람요구서(내려받기) 위임장(내려받기) 제8조(개인정보의 안전성 확보조치) 경기도일자리재단은 개인정보의 안전성 확보를 위해 다음과 같은 조치를 취하고 있습니다. 1. 관리적 조치 : 내부관리계획 수립‧시행, 정기적 직원 교육 2. 기술적 조치 : 개인정보처리시스템 등의 접근권한 관리, 접근통제시스템 설치, 고유식별정보 등의 암호화, 보안프로그램 설치 3. 물리적 조치 : 전산실, 자료보관실 등의 접근통제 제9조(개인정보 자동 수집 장치의 설치·운영 및 거부에 관한 사항) ①경기도일자리재단은 이용자에게 개별적인 맞춤서비스를 제공하기 위해 이용 정보를 저장하고 수시로 불러오는 ‘쿠키(cookie)’를 사용합니다. ②쿠키는 웹사이트를 운영하는데 이용되는 서버(http)가 이용자의 컴퓨터 브라우저에게 보내는 소량의 정보이며 이용자들의 PC 컴퓨터내의 하드디스크에 저장되기도 합니다. 가. 쿠키의 사용목적 : 이용자가 방문한 각 서비스와 웹 사이트들에 대한 방문 및 이용형태, 인기 검색어, 보안접속 여부 등을 파악하여 이용자에게 최적화된 정보 제공을 위해 사용됩니다. 나. 쿠키의 설치·운영 및 거부 : 웹브라우저 상단의 도구>인터넷 옵션>개인정보 메뉴의 옵션 설정을 통해 쿠키 저장을 거부할 수 있습니다. 다. 쿠키 저장을 거부할 경우 맞춤형 서비스 이용에 어려움이 발생할 수 있습니다. 제10조(개인정보 보호책임자) ①경기도일자리재단 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄해서 책임지고, 개인정보 처리와 관련한 정보주체의 불만처리 및 피해구제 등을 위하여 아래와 같이 개인정보 보호책임자를 지정하고 있습니다. 개인정보 보호 책임자 개인정보 보호 책임자 - 성명, 직책, 연락처 제공 표 성명 윤덕룡 직책 대표이사 연락처 031-270-9682 lera@gjf.or.kr ※ 개인정보 보호 담당 부서로 연결됩니다. 개인정보보호 담당부서 개인정보보호 담당부서 - 담당자, 담당부서, 연락처 제공 표 담당자 이서원 담당부서 전산지원팀 연락처 031-270-9682 lera@gjf.or.kr ②정보주체는 경기도일자리재단의 서비스(또는 사업)를 이용하시면서 발생한 모든 개인정보보호 관련 문의, 불만처리, 피해구제 등에 관한 사항을 개인정보 보호책임자 및 담당부서로 문의할 수 있습니다. 경기도일자리재단은 정보주체의 문의에 대해 지체없이 답변 및 처리해드릴 것입니다. 제11조(개인정보 열람청구) 정보주체는 「개인정보 보호법」 제35조에 따른 개인정보의 열람 청구를 아래의 부서에 할 수 있습니다. 경기도일자리재단은 정보주체의 개인정보 열람청구가 신속하게 처리되도록 노력하겠습니다. 개인정보 열람청구 접수 · 처리부서 개인정보 열람청구 접수 · 처리부서 - 담당자, 담당부서, 연락처 제공 표 담당자 이서원 담당부서 전산지원팀 연락처 031-270-9682 lera@gjf.or.kr 제12조(권익침해 구제방법) 정보주체는 개인정보침해로 인한 구제를 받기 위하여 개인정보분쟁조정위원회, 한국인터넷진흥원 개인정보침해신고센터 등에 분쟁해결이나 상담 등을 신청할 수 있습니다. 이밖에 기타 개인정보침해의 신고, 상담에 대하여는 아래의 기관에 문의하시기 바랍니다. 01개인정보분쟁조정위원회 : (국번없이) 1833-6972 (www.kopico.go.kr) 02개인정보침해신고센터 : (국번없이) 118 (privacy.kisa.or.kr) 03대검찰청 : (국번없이) 1301 (www.spo.go.kr) 04경찰청 : (국번없이) 182 (ecrm.cyber.go.kr) 「개인정보 보호법」 제35조(개인정보의 열람), 제36조(개인정보의 정정‧삭제), 제37조(개인정보의 처리정지 등)의 규정에 의한 요구에 대하여 공공기관의 장이 행한 처분 또는 부작위로 인하여 권리 또는 이익의 침해를 받은 자는 행정심판법이 정하는 바에 따라 행정심판을 청구할 수 있습니다. 중앙행정심판위원회 : (국번없이) 110 (www.simpan.go.kr) 제13조(영상정보처리기기 설치·운영) ①경기도일자리재단은 아래와 같이 영상정보처리기기를 설치·운영하고 있습니다. 01 영상정보처리기기 설치근거‧목적 : 경기도일자리재단의 시설안전, 화재예방 02 설치 대수, 설치 위치, 촬영 범위 : 각 본부 로비 등 주요 시설물의 72대 설치, 촬영범위는 주요 시설물의 전 공간을 촬영※ 세부현황은 영상정보처리기기 목록에서 확인 03 관리책임자, 담당부서 및 영상정보에 대한 접근 권한자 04 영상정보 촬영시간, 보관기간 및 장소, 처리방법※ 세부현황은 영상정보처리기기 목록에서 확인 - 촬영시간 : 24시간 촬영 - 보관기간 : 본부별 상이 - 보관장소 및 처리방법 : 담당부서 영상정보처리기기 통제실에 보관, 처리 05 영상정보 확인 방법 및 장소 : 담당부서 관리책임자에게 요구 06 정보주체의 영상정보 열람 등 요구에 대한 조치 : 개인영상정보 열람·존재 확인 청구서로 신청하여야 하며, 정보주체 자신이 촬영된 경우 또는 명백히 정보주체의 생명·신체·재산의 이익을 위해 필요한 경우에 한해 열람을 혀용함 07 영상정보 보호를 위한 기술적·관리적·물리적 조치 : 내부관리계획 수립, 접근통제 및 접근권한 제한, 영상정보의 안전한 저장·전송기술 적용, 처리기록 보관 및 위·변조 방지조치, 보관시설 마련 및 잠금장치 설치 08 영상정보처리기기 설치 및 관리 등의 위탁에 관한 사항 : 경기도일자리재단은 아래와 같이 영상정보처리기기 설치 및 관리 등을 위탁하고 있으며, 관계 법령에 따라 위탁계약 시 개인정보가 안전하게 관리될 수 있도록 필요한 사항을 규정하고 있습니다. 09 영상정보처리기기 운영·관리 방침의 변경에 관한 사항 : 이 영상정보처리기기 운영·관리 방침은 2022년 5월 10일에 제정되었으며, 법령·정책 또는 보안기술의 변경에 따라 내용의 추가·삭제 및 수정이 있을 시에는 지체 없이 본 기관 홈페이지를 통해 변경사유 및 내용을 공지하도록 하겠습니다. 「개인정보 보호법」 제35조(개인정보의 열람), 제36조(개인정보의 정정‧삭제), 제37조(개인정보의 처리정지 등)의 규정에 의한 요구에 대하여 공공기관의 장이 행한 처분 또는 부작위로 인하여 권리 또는 이익의 침해를 받은 자는 행정심판법이 정하는 바에 따라 행정심판을 청구할 수 있습니다. 중앙행정심판위원회 : (국번없이) 110 (www.simpan.go.kr) 경기도일자리재단 영상정보처리기기 목록 다운로드 제14조(개인정보 처리방침의 변경) ①이 개인정보 처리방침은 2023. 12. 05.부터 적용됩니다. ②이전의 개인정보 처리방침은 아래에서 확인하실 수 있습니다. 개인정보처리방침 변경이력 확인

2024 ~ 현재 2022 ~ 2023 2020 ~ 2021 2018 ~ 2019 2016 ~ 2017 <img src="../images/sub/sub226_05.jpg" alt="2017 일자리플랫폼 '잡아바' 정식 서비스 "> 2024년 2024.03. 정책개발추진단 신설 2023년 2023.12. 디지털정부 혁신 유공 행정안전부 장관 표창 수상 소비자 ESG(환경,사회,투명경영) 혁신대상 수상 2023.11. 제 5대 윤덕룡 대표이사 취임 2023.09. 여성가족부 양성평등진흥 장관 표창 2023.04. 경기도 베이비부머 일자리 기회센터 출범 2023.02. 서부사업본부, 남부사업본부, 북부사업본부, 융합인재본부 신설 2022년 2022.12. 제 4대 채이배 대표이사 취임 클라우드 산업발전 유공 장관 표창 수상 2021년 2021.06. 정보화사업센터 신설 2020년 2020.12. 경기가족친화 일하기 좋은 기관 인증 인권경영 시스템 우수기업 인증 획득 2020.11. 제 3대 제윤경 대표이사 취임 2020.09. 아태 스티비 어워드 "공기업 혁신" 금상 수상 2020.08. 중장년일자리센터 신설 2019년 2019.09. 2019 한국소비자만족지수 1위 2019.05. 아태 스티비 어워드 "e공기업 혁신" 금상 수상 2019.03. 대한민국 명품브랜드 대상 수상 - "e공공서비스/공공커뮤니케이션" 부문 2019.02. 랭킹닷컴 공공 취ㆍ창업분야 2년 연속 1위 2018년 2018.10. 제 2대 문진영 대표이사 취임 2018.09. 한국 소비자만족도 1위 '공공 커뮤니케이션'부문 2018.06. 아태 스티비 어워드 공기업혁신/기술경영,기획,실행 혁신부분 금상 2018.01. 일하는 청년시리즈 사업시행 2017년 2017.11. 일자리플랫폼 잡아바 '굿콘텐츠 서비스 인증' 획득 청년일자리본부 신설 2017.09. 경기북부 여성창업플랫폼 '꿈마루' 개소 2017.08. 일자리플랫폼 '잡아바' 정식 서비스 2017.06. 경기도 청년구직지원금 사업 시행 2017.05. 여성능력개발본부(남부) post-BI 센터 개소 2017.02. 경기도일자리재단 국내 국외 무료직업소개사업 신고 2017.01. 경기도기술학교 통합 2016년 2016.11. 경기일자리센터, 경기여성능력개발센터, 경기북부여성비전센터 통합 2016.09. 경기도일자리재단 공식 출범 2016.08. 초대 김화수 대표이사 취임 2016.07. 경기도일자리재단 설립

심볼마크(Symbol Mark) 경기도일자리재단의 심볼마크는 ‘희망과 미래의 창’ 이라는 컨셉으로, 창이 열리는 형상을 통해 경기도민들에게 활짝 열린 밝고 희망찬 미래를 제시하며, GJF의 영문 이니셜 도형을 활용하여 재단의 정체성과 단단한 구조로서의 정직함을 표현한다. 재단을 대표하는 가장 중요한 요소이므로 일관된 이미지를 위해 사용상 철저한 관리가 필요하며 임의로 작도하여 심볼마크의 이미지를 손상하는 경우가 없어야 한다. 최소사용규정 심볼마크 7mm 미만의 크기로 사용할 경우 왜곡이 생길 수 있으니 금한다. 디자인 가이드 AI 다운로드 JPG 다운로드 시그니처(Signature) 시그니처 시스템은 경기도일자리재단의 심볼마크와 로고타입을 적절한 비례로 조합한 것으로 적용 상황에 맞는 조합을 선택하여 활용할 수 있으며, 기본조합을 기본으로 사용하며 좌우조합은 최대한 지양한다. 모든 원고의 사용은 컴퓨터 데이터에 의해 확대, 축소하여 사용하는 것을 원칙으로 하며 이미지의 오용, 훼손이 발생하지 않도록 한다. 기본조합 좌우조합 세로조합 로고타입(Logo Type) 로고타입은 심볼마크와 더불어 경기도일자리재단의 이미지를 전달하는 중요한 요소로 심볼마크가 주는 이미지와 조화될 수 있도록 디자인되었으며, 각각의 글자꼴 형태에 따라 비례 조정한 것이므로 글자의 꼴, 굵기, 비례 등을 임의로 변경하여서는 안된다. 전용색상(Color System) 전용색상은 심볼마크와 더불어 경기도일자리재단의 이미지를 전달하는 중요한 기능을 한다. 전용색상의 효과적인 사용을 위하여 인쇄방법, 잉크의 농도, 종이의 지질, 적용 매체의 상황 등을 검토하여 본 항이 정한 표준색상을 유지하도록 한다. GJF Green RGB Color R144 / G176 / B62 Spot Color Pantone 376C #90b03e #a6c065 #bcd08b #d3dfb2 #e9efd8 GJF Red RGB Color R237 / G28 / B36 Spot Color Pantone 032C #ed1c24 #f14950 #f4777c #f8a4a7 #fbd2d3 GJF Blue RGB Color R55 / G119 / B188 Spot Color Pantone 285C #3777bc #5f92c9 #87add7 #afc9e4 #d7e4f2 GJF Black RGB Color C0 / M0 / Y0 / K100 Spot Color Pantone 376C #000000 #333333 #666666 #999999 #cccccc GJF Metalic Color Gold Spot Color Pantone 874C #c4a87d #d0b997 #dccbb1 #e7dccb #f3eee5 GJF Metalic Color Spot Color Pantone 877C #a7a9ac #b9babd #cacbcd #dcddde #edeeee

일자리와 사람을 연결하는 최고의 고용서비스 허브기관 경기도일자리재단 일자리 문제를 해결하기 위한 인재양성과 고용기회 확대 기회창출 고용위기 대응전문역량 소통협력 경영방향 좋은 일자리 기반 조성 데이터 기반 혁신경영 성과목표 11,820명 취업자 수 1,329,000명 고용서비스 이용건수 1,900명 기업협력건수 TOP5 고객만족도 전략 전략01 맞춤형 인재양성과 좋은 일자리 연계 취·창업지원 강화 직업상담·훈련 고도화 글로벌 취· 창업 지원 전략02 일자리 서비스 강화와 신성장산업 지원 일자리플랫폼 고도화 더 나은 일자리사업 연구 신성장산업 지원 전략03 고용 환경 개선과 기업 고용 기반 확대 기업지원 강화 기업 네트워킹 활성화 중소기업 재직자 지원 전략04 ESG경영 선도 친환경 경영 확대 안전·청렴 경영 강화 데이터기반 경영관리

제 5대 대표이사 윤덕룡 2023.11 ~ 현재 프로필보기 약력사항 독일 KIEL대학교 대학원 경제학 박사(1995년) 독일 KIEL대학교 대학원 경제학 석사(1993년) 독일 KIEL대학교 경제학과 학사 (1988년) 주요경력 경기도일자리재단 대표이사 ('23.11.10. ~현재) 한국개발연구원 초빙연구위원 ('21.06.~'23.05) 한국투자공사(KIC) 운영위원 ('09.04. ~ '13.04) 국민경제자문회의 위원('08.10. ~ '10.03) 대외경제정책연구원 선임연구위원('01.02 ~ '20.12) 제 4대 대표이사 채이배 2022.12 ~ 2023.08 프로필보기 학력사항 고려대학교 대학원 법학 석사 수료 약력사항 2023.01 ~ 전라북도 도정자문단 미래기획단 2022.12 ~ 2023.08 경기도일자리재단 대표이사 2022.03 ~ 2022.06 더불어민주당 비상대책위원회 비상대책위원 2021.10 국무총리비서실 공정경제특별보좌관 제 3대 대표이사 제윤경 2020.11 ~ 2022.04 프로필보기 학력사항 덕성여자대학교 심리학과 학사 약력사항 2022.08 ~ 더불어민주당 경상남도당 사천시남해군하동군지역위원회 위원장 2020.11 ~ 2022.04 경기도일자리재단 대표이사 2020.05 제20대 국회의원 (비례대표/더불어민주당) 2020.03 ~ 2020.05 제20대 국회의원 (비례대표/더불어시민당) 제 2대 대표이사 문진영 2018.10 ~ 2020.10 프로필보기 학력사항 헐 대학교 대학원 박사 약력사항 서강대학교 신학대학원 교수 2018.10 ~ 2020.10 제2대 경기도일자리재단 대표이사 1998.03 ~ 2018.10 서강대학교 신학대학원 교수 제 1대 대표이사 김화수 2016.08 ~ 2018.07 프로필보기 학력사항 북한대학원대학교 경제IT 박사과정 재학 약력사항 2016.08 ~ 2018.07 경기도일자리재단 대표이사 2015 ~ 2016 인사이트벤처스 이사 2003 ~ 2007 엔도어즈 대표이사 ~ 2015 잡코리아 대표이사 프로필보기 닫기

일자리는 누군가의 꿈이고 누군가의 삶의 이유입니다 일자리는 개인과 세상의 연결고리입니다. 무엇보다 한 사람 또는 한 가족의 생명줄이기도 합니다. 경기도일자리재단은 사람과 일자리를 연결합니다. 일자리가 필요한 사람, 사람이 필요한 기업을 연결합니다. 경기도일자리재단은 꿈을 살리고 생명을 살립니다. 대표이사 윤 덕 룡 GyeonggidoJob Foundation

고객서비스헌장 우리 경기도일자리재단은 고용시장에 선도적으로 대응하여 새로운 일자리를 창출하고 고용기회를 확대하기 위해 노력하며, 모든 도민이 고객임을 명심해 최고의 서비스를 제공하는데 정성을 다할 것을 다짐하겠습니다. 우리는 이를 위해 경영활동 과정에서 임직원이 준수해야할 행동과 가치판단의 기준으로서 다음과 같이 ‘고객서비스헌장’을 선포합니다 하나, 우리는 고객만족을 최고의 가치로 인식하고 이를 성실히 실천하겠습니다. 하나, 우리는 모든 고객에게 차별없는 서비스를 제공하며 고객의 입장에서 생각하여 도민으로부터 신뢰받는 기관이 되도록 하겠습니다. 하나, 우리는 고객에게 잘못된 서비스를 제공해 불편을 초래할 경우, 신속하게 시정하고 적정한 보상을 제공하겠습니다. 하나, 우리는 민원업무를 신속하고 정확하게 처리하여 고객이 납득할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 하나, 우리는 공공기관으로서 사회적 책임을 다하여 고객만족과 고객감동을 실현할 수 있도록 지속적으로 노력하겠습니다. 이와 같은 고객에 대한 선언을 지키기 위해, 『핵심서비스이행표준』과 『고객응대서비스이행표준』을 마련하고 이를 성실히 실천할 것을 약속드립니다. 경기도일자리재단 임·직원 일동

핵심서비스 이행표준 고객응대서비스 이행표준 고객응대서비스 이행표준 1. 고객님을 상담하는 우리의 자세 01. 고객님을 상담하는 우리의 자세 재단 임직원은 신분증을 착용하고 근무하겠습니다. 고객님이 방문하시면 “반갑습니다. 경기도일자리재단입니다. 무엇을 도와드릴까요?”라고 친절하게 응대하겠습니다. 출입구에 직원 명단과 좌석 배치도를 게시하여 내방고객의 불편함을 최소화하겠습니다. 다른 업무 처리로 대기가 발생할 경우 대기장소를 안내해 드리겠습니다. 문의사항에 대한 안내는 친절하고 자세하게 설명하겠습니다. 고객님의 업무가 끝난 후에는 추가 문의사항 여부를 다시 한 번 확인하고 친절하게 배웅하겠습니다. 고객님이 번거롭게 내방하시는 일이 없도록 한 번에 요구사항을 해결하고 추후 이메일, 우편 등을 통해 고객님과 연락하겠습니다. 02. 고객님을 전화로 상담할 경우 고객님이 재단에 전화하셨을 경우, 벨소리가 3회 울리기 전에 전화를 받겠습니다. 전화를 받을 때에는 밝게 응대하며 소속과 성명을 밝히겠습니다.

경기도일자리재단은 경영활동에서 발생할 수 있는 인권침해로부터 임직원과 이해관계자를 보호하고 인권경영을 적극 실천하고자 인권침해 구제센터를 운영하고 있습니다. 신청대상 경기도일자리재단 경영활동으로 인해 인권침해를 받은 개인, 단체 인권침해 사실을 알고 있는 제3자 인권침해의 유형 공권력에 의한 인권 침해 국가인권위원회법 제30조제1항에 근거 경기도일자리재단의 업무수행과 관련하여 대한민국헌법 제10조~제22조까지의 규정에 보장된 인권을 침해하는 경우 차별행위에 의한 인권침해 : 평등권 침해의 차별행위에 의해 인권을 침해하는 경우 「국가인권위원회법」 제2조 제3항(차별사유)①성별, ②종교, ③장애, ④나이, ⑤사회적 신분, ⑥출신 지역, ⑦출신 국가, ⑧출신 민족, ⑨용모 등 신체조건, ⑩기혼·미혼·별거·이혼·사별·재혼·사실혼 등 혼인 여부, ⑪임신 또는 출산, ⑫가족 형태 또는 가족 상황, ⑬인종, ⑭피부색, ⑮사상 또는 정치적 의견, ⑯현의효력이 실효된 전과, ⑰성적 지향, ⑱학력, ⑲병력「국가인권위원회법」 제2조 제3항(차별영역)①고용(모집, 채용, 교육, 배치, 승진, 임금 및 임금 외의 금품 지급, 정년, 퇴직, 해고 등을 포함한다)과 관련하여 특정한 사람을 우대·배제·구별하거나 불리하게 대우하는 행위, ②재화·용역·교통수단·상업시설·토지·주거시설의 공급이나 이용과 관련하여 특정한 사람을 우대·배제·구별하거나 불리하게 대우하는 행위, ③교육시설이나 직업훈련기관에서의 교육·훈련이나 그 이용과 관련하여 특정한 사람을 우대·배제·구별하거나 불리하게 대우하는 행위, ④성희롱 등 관련 행위 처리절차 접수된 진정사건은 경기도일자리재단의 ‘인권 침해 구제 운영지침’에 따라 조사ㆍ처리됩니다. 01. 인권상담 02. 진정접수 03. 사건조사(조정) 04. 위원회 심의 05. 당사자 통보 신청방법 전화 : 031-270-9634 팩스 : 031-270-9732 E-mail : simji@gjf.or.kr 우편/방문 : 직접 방문하여 인권경영담당자와 대면상담을 통해 접수하시거나 진정서를 다운받아 우편으로 접수 주소 : (우 14566) 경기 부천시 부천로 136번길 27(원미동) 3층 경기도일자리재단 경영기획실 인사총무팀 신청방법 신청인은 진정서 양식을 다운로드 받아 작성한 후 제출하여 주시기 바랍니다 진정서 양식 다운로드