경기도일자리재단은 ‘경기도 공공기관 0.5&0.75잡 우수사례 공모전’을 통해 총 6명의 우수 참여자를 최종 선정하고, 12월 8일부터 12일까지 찾아가는 시상식을 열어 대표이사상을 수여했다. 공모전에는 총 16명이 참여했으며, 심사를 통해 최우수상 1명, 우수상 2명, 장려상 3명이 선정됐다. 주요 사례로는 가족돌봄, 자기개발, 원거리 통근, 건강관리 등 다양한 유형이 확인되었다.

‘공공기관 0.5&0.75잡 제도’는 주 20~38시간 범위 내에서 근무시간을 탄력적으로 조정할 수 있는 유연근무 제도다. 일과 가정, 학업, 건강 등 다양한 상황 속에서도 근로자가 지속적으로 업무를 수행하며 삶의 균형을 유지할 수 있도록 지원한다. 재단은 현재 경기도 내 17개 공공기관과 업무협약을 체결해 본 제도를 운영 중이며, 지금까지 총 40명의 근로자가 참여해 실효성 있는 사례를 만들어가고 있다. 이번 공모전은 제도 참여자들의 실제 경험과 효과를 공유함으로써 향후 공공부문 전반으로의 확산 가능성을 확인하기 위해 기획됐다.