[요약]

- 경기도 중장년층(50~64세) 취업자 수는 증가 중이며, 사업체 절반 이상이 최근 3년간 중장년 채용 경험이 있습니다.

- 중장년 근로자는 성실성과 풍부한 경험 등으로 긍정적 평가를 받고 있습니다.

- 다만, 임금 부담과 조직 적응 문제로 채용에 신중한 태도를 보이는 사업체도 있습니다.

- 중장년 채용 시 장단점이 공존하며, 유연한 인력운영과 정책적 균형이 필요합니다.

- 사업체가 채용가능한 '유연한 일자리' 직무 조건은 업무가 비정기적으로 발생, 주 3일 근무로도 운영 가능, 업무량이 적은 직무 입니다.
- 유연한 일자리 채용 가능 직무로 물류 검수 및 관리, 생산업무, 운전원, 사무직 등 대부분 단순노무 생산 직종에 집중되는 경향이 있습니다. 

- 유연한 일자리 확산을 위해 필요한 자원은 고용장려금, 4대 보험 보험료료 지원 등 경제적 지원을 가장 필요로 하고 있습니다.

- 고용장려금과 4대 보험료 지원 등 실질적인 경제적 지원이 유연일자리 확산에 필요하며, 라이트잡 도입 시 긍정적 변화가 기대됩니다.