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중장년 조기 퇴직과 재취업
  • 카테고리 : 이슈포커스
  • 발행년도 : 2026
  • 작성일 : 2026-02-28
  • 조회수 : 218
    •

    GJF 중장년 조기 퇴직과 재취업 - 퇴직은 빨라지고 일하는 기간은 길어진 현실 백준봉연구위원 경기도일자리재단일자리연구센터# 고령화 동향_중장년 인구 얼마나 많아졌나 중장년 조기 퇴직과 재취업 유례없이 ♛른 속도로 ‘초고령사회‘ 진입 (단위: %) 5.1 고 령 화 사 회 7.2 고 령 사 회 14.3 19.2 초 고 령 사 회 20.3 25.3 34.3 40.1 47.7 2025년 65세 인구 비중 20.3%, 2072년 47.7% 전망 1990 2000 2018 2024 2025 2030 2040 2050 2072 주요 계층별 인구 구성비 (단위: %) 주요국 고령화 단계별 진입시기 0-14세 15-64세 64세 이상 구분 고령화사회 소요 고령사회 소요 초고령사회 1960 1980 2000 2022 2040 42.3 34.0 21.1 11.5 7.7 58.0 54.8 62.2 71.7 7.2 71.1 17.4 34.3 2.9 3.8 일본 독일 프랑스 🕔탈리아 한국 1970 1932 1864 1927 2000 24년 40년 127년 61년 18년 1994 1972 1991 1988 2018 11년 36년 27년 19년 7년 2005 2008 2018 2007 2025 2072 6.6 45.8 47.7 자료: 국가데🕔터처, 장래인구추계, UN# 중장년 퇴직_언제, 왜 퇴직하나 중장년 조기 퇴직과 재취업 법정 정년보다 빠른 평균 52.9세에 가장 오래 근무한 일자리에서 퇴직 그만 둔 사유는 사업부진 등(25.9%), 건강(22.4%) 순 지속 30.1 지속자 현재 평균연령 62.6세 근속기간과 퇴직 연령 현재 근무여부 가장 오래 근무한 일자리에서 (단위: %) 그만둔자 그만둔 사람 비율은 69.9% 그만둠 69.9 그만둘 당시 평균연령 52.9세 평균 근속기간 17년 6.6개월 그만 둔 사유 (단위: %) 정년 퇴직 등 비자발적 사유가 48.5% 사업부진, 조업중단, 휴∙폐업 건강이 좋지 않아서 가족을 돌보기 위해 정년퇴직 권고사직, 명예퇴직, 정리해고 그외 그만둘 나🕔로 생각해서 5.2 10.2 9.1 14.7 13.3 25.0 22.4 자료: 국가데🕔터처, 2025년 5월 경제활동인구 고령층 부가조사 결과, 2025.8. # 중장년 노후 준비 _은퇴 후 생활비 부족 2025년 3월 기준 가구주 실제 은퇴연령 62.7세 중장년 조기 퇴직과 재취업 생활비 충당에 여유 있는 가구는 11.5%, 부족한 가구는 55.6% 은퇴 후 생활비 충당 정도 (단위: %) 18.6 매우 부족 32.9 부족 37.0 보통 8.6 여유 2.9 충분히 여유 은퇴 후 생활비 마련 방법 ₍단위: %₎ 공적 수혜금 공적 연금 가족의 수입, 자녀, 친지 등의 용돈 기타 개인 저축액, 사적 연금 7.8 6.3 21.2 30.3 34.4 자료: 국가데🕔터처, 2025년 가계금융복지조사 결과, 2025.12.# 중장년 노후 준비 _연금 수급 현황 2025년 5월 기준 55~79세 연금 수령자는 약 절반(51.7%) 중장년 조기 퇴직과 재취업 월 평균 수령액은 86만원, 연령대가 높을수록 연금 수급금액 감소 연금 수령 여부 및 월평균 연금 수령액 (단위: %) 51.7 수령 월평균 수령액 *공적연금, 개인연금 모두 포함 86만원 미수령 48.3 65세 이상 연령대별 연금수급액 ₍단위: 천 원₎ 65세 이상 65~69세 70~74세 75~79세 80세 이상 650 548 695 807 718 2023년 기준 월평균 수급액 69.5만원 자료: 국가데🕔터처, 2025년 5월 경제활동인구조사 고령층 부가조사 결과, 2025.8.6. 국가데🕔터처, 2025년 고령자 통계, 2025.9.29# 중장년 노후 준비 _은퇴연령 빈곤 65세 이상 은퇴연령층 상대적 중장년 조기 퇴직과 재취업 빈곤율은 2023년 기준 39.8% - OECD 평균 14.6%의 2.7배로 OECD 회원국 중 최상위 OECD 회원국 은퇴연령증 상대적 빈곤율 (단위: %) 처분가능 소득 기준 39.8 14.6 3.1 자료: 국가데🕔터연구원, 자산의 소득화를 반영한 노인빈곤율 산정 검토, 2025.# 중장년 재취업 _구직 및 장래 근로 희망 55~79세 인구 중 지난 1년간 구직경험자 비율은 20.0% 중장년 조기 퇴직과 재취업 장래 근로 희망자 비율은 69.4%이며, 근로 희망 연령은 평균 73.4세 지난 1년간 구직 경험자 비율 20% 55~79세 인구 중 지난 1년간 329.7만명이 퇴직 후 새로운 일자리를 찾기 위해 구직 활동 (단위: %) 장래 근로 희망 여부 및 연령별 평균 희망연령 (단위: 세) 55~59세 60~64세 69.7 71.9 55~79세 73.4 비희망 희망 30.6 69.4 64~69세 70~74세 74~79세 74.9 78.6 82.3 자료: 국가데🕔터처, 2025년 5월 경제활동인구조사 고령층 부가조사 결과, 2025.8.6.# 중장년 재취업 _재취업 소요 기간은 길고, 임금 하락 구직자 36.8%는 6개월 이상 장기실업, 중장년 조기 퇴직과 재취업 재취업 소요기간은 40대 12개월, 50대 13.6개월, 60대 19.1개월 재취업 일자리의 72.2%가 소득 감소 중장년 장기실업 현황 (단위: %) 2년 이상 1년 이상~2년 미만 6개월 이상~1년 미만 3개월 이상~6개월 미만 3개월 미만 9.3 8.6 6개월 이상 장기실업 36.8% 18.9 30.9 32.3 40세 이상 중장년 구직자 1,020명을 대상으로 조사 연령대가 높을수록 소요기간이 장기화 재취업 일자리 임금 하락 (단위: %) 만 50~69세 재취업자가 생애 주된 일자리와 비교 시 72.2%가 소득 감소, 특히 50% 이상 감소가 31.5% 72.2 감소 17.3 10.5 거의 동일 증가 자료: 전국경제인연합회, 2022년 중장년 구직활동 실태조사, 2022.11. 정혜윤, 생애 주된 일자리 퇴직의 현실과 정책 과제,국회미래연구원, 2025.12.# 중장년 재취업 _직업구조 변화 중장년 조기 퇴직과 재취업 기존 관리자∙전문가∙사무직 64.0% → 서비스∙단순노무 39.1%로 변화 재취업 임금근로자의 직업 구조 서비스 종사자는 12.4% → 24.7%(+12.3%p), 단순노무는 6.7% → 14.4%(+7.7%p)로 증가 전문∙사무 중심에서 생계형∙저숙련 일자리로의 질적 하락 (단위: %) 생애주된일자리 현재일자리 25.3 22.4 16.3 12.4 6.9 관리자 전문가 및 관련 종사자 사무 종사자 서비스 종사자 판매 종사자 4.8 14.1 13.5 17.9 24.7 6.7 단순노무 종사자 14.4 자료: 정혜윤, 생애 주된 일자리 퇴직의 현실과 정책 과제,국회미래연구원, 2025.12. # 중장년 재취업 _고용 불안정 재취업 임금근로자 임시고용 비중이 높아 고용이 불안정 중장년 조기 퇴직과 재취업 임시고용 근로자 비중 (단위: %) 2022년 기준 55~64세 임금근로자 중 임시고용 근로자의 비중은 34.4%로 OECD 평균 8.6%의 4배로 OECD 국가 중 최고 수준 순위 한국 1 일본 2 프랑스 10 캐나다 11 이탈리아 12 영국 21 호주 23 독일 29 미국 30 OECD 평균 8.6% 8.0 8.0 7.6 4.8 4.3 3.0 2.9 22.5 34.4 자료: OECD Statistics# 경기도 중장년 지원정책 _베이비부머 주요 앙코르 정책 중장년 조기 퇴직과 재취업 중장년을 위한 일자리 베이비부머 라이트잡 베이비부머 인턴캠프 주15시간~36시간 미만 일자리에 중장년 신규채용시 근로자 1인당 월 40만원을 기업에 지원 퇴직(예정) 중장년에게 체계적인 활동 탐색 기간을 지원 ∙ 경기도 소재 사업체 ∙ 50세 이상 65세 미만 경기도민 ∙ 만 40세 이상 65세 미만 ∙ 경기도민 누구나 베이비부머 인턴십 중장년 일자리캠퍼스 3개월간 중장년 인턴을 채용하는 기업에 인턴 1회당 월 120만원 지원 ∙ 경기도 내 소재 중소∙ 중견∙ 사회적경제 기업 ∙ 40세 이상 65세 미만 경기도민 대학(직업훈련기관) 활용, 산업 수요에 부합하는 중장년 맞춤형 직업훈련교육 지원 베이비부머 사회공헌 활동 지원 베이비부머 행복 캠퍼스 지식과 경력을 활용해 사회활동에 참여 할 수 있도록 활동수당과 실비 지원 ∙ (3년 이상 경력이나 공인자격을 지닌) 만 50세 이상 70세 미만 경기도민 누구나 퇴직 이후 인생 설계를 고민하거나 교류를 원하는 중장년을 위해 원스톱 종합서비스 제공 ※ 40세 이상 65세 미만 경기도민 ※ 수원, 고양, 안산, 화성, 양주, 군포, 안성 ∙ 경기도 소재 사업체 ∙ 50세 이상 65세 미만 경기도민 ∙ 만 40세 이상 65세 미만 ∙ 경기도민 누구나 베이비부머 인턴십 중장년 일자리캠퍼스 3개월간 중장년 인턴을 채용하는 기업에 인턴 1회당 월 120만원 지원 ∙ 경기도 내 소재 중소∙ 중견∙ 사회적경제 기업 ∙ 40세 이상 65세 미만 경기도민 대학(직업훈련기관) 활용, 산업 수요에 부합하는 중장년 맞춤형 직업훈련교육 지원 베이비부머 사회공헌 활동 지원 베이비부머 행복 캠퍼스 지식과 경력을 활용해 사회활동에 참여 할 수 있도록 활동수당과 실비 지원 ∙ (3년 이상 경력이나 공인자격을 지닌) 만 50세 이상 70세 미만 경기도민 누구나 퇴직 이후 인생 설계를 고민하거나 교류를 원하는 중장년을 위해 원스톱 종합서비스 제공 ※ 40세 이상 65세 미만 경기도민 ※ 수원, 고양, 안산, 화성, 양주, 군포, 안성

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