[요약]

- AI 도입은 생산성 향상으로 일자리를 줄일 수 있으나, 수요 증가로 고용을 늘릴 수도 있습니다.

- 단기적으로는 일자리와 임금에 하방 압력이 있으나, 장기적으로는 생산성·자본축적·AI심화 등의 요인으로 상쇄될 수 있습니다.

- AI는 대체와 보완 효과를 동시에 일으키며, 업무의 재조직화와 직업 간 이동을 촉진합니다.

- AI 노출도가 높은 직업은 회계사, 프로그래머, 통계학자 등 정형적이고 분석 중심의 고숙련 사무직입니다.

- 노출도가 낮은 직업은 창의성과 감정노동이 필요한 연구자, 교사, 마사지사 등입니다.

- 한국은 AI 준비지수(AIPI)가 0.73으로 선진국 평균보다 높으며, 디지털 인프라와 노동시장 정책에서 강점을 보입니다.

- AI는 정책 대응에 따라 위험보다는 더 큰 기회를 제공할 수 있으므로, 생산성과 고용 즈앧를 위해 체계적 준비와 전략적 대응이 필요합니다.