경기도일자리재단 - 고용이슈 - 단·중·장기 미래 일자리 기회와 미래 일자리 역량

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단·중·장기 미래 일자리 기회와 미래 일자리 역량

카테고리 : 이슈포커스

발행년도 :

작성일 : 2024-10-17

GJF 이슈포커스_VOL 8. 단·중·장기 미래 일자리 기회와 미래 일자리 역량.pdf

2024_08(2024.10.15.) GJF 이슈포커스 단·중·장기 미래 일자리 기회와 미래 일자리 역량 윤기영 에프엔에스컨설팅 미래전략연구소장 경기도일자리재단 일자리연구센터 2024_08 단·중·장기 미래 일자리 기회와 미래 일자리 역량 #미래 신호 탐색: 단중장기 일자리 미래 단기미래(2030년 전후): 현 트렌드 지속 및 예측 가능한 변화 중심-현재 일자리 유형유지 중기미래(2040년 전후): 이머징 이슈 트렌드로 성장 기술혁신, 사회적·정책적 변화 등 본격화-새로운 직종 출현 및 기존 직업의 변화 본격화 장기미래(2050년 전후): 약신호가 트렌드로 성장 큰 구조적 변화 발생 및 기술, 사회, 경제 시스템에서 근본적 전환-완전히 새로운 형태의 직업 등장 및 기존 직업구조 재편 2024_08 단·중·장기 미래 일자리 기회와 미래 일자리 역량 #장기 미래의 일자리 신호(2050) -완전히 새로운 형태의 직업 등장 및 기존 직업구조 재편 • 새로운 수요가 생겨 트렌드가 될 직업 새로운 통화 중개인, 원격 수술 전문가, 헬스케어AI트레이너, 기억상실증 외과의, 분자요리사, 3D 요리사, 가상인플루언서관리자, 우주 법률 변호사, 기후변화 복원 전문가, 인공장기개발자, 개인 데이터 멘토, 3D홀로그램 발표자, 메타버스 투어가이드, 로봇윤리 전문가, 폐기물 엔지니어 등 • 우리가 생각하지 못한 미래에 적응하기 위해서 미래를 바라보고 상상력을 키워야 함 출처: Human Futures Magazine, 2024.04 2024_08 단·중·장기 미래 일자리 기회와 미래 일자리 역량 # 제언 미래 일자리 변화 속에서 필수적으로 요구되는 역량은? • 기술 및 인공지능 문해력 • 끊임없는 학습과, 학습 내용을 비우고, 다시 배울 수 있는 역량 • 지식과 정보 과부하 관리 능력 • 전체를 통찰하는 시스템적 사고 • 미래의 가능성을 탐색하고 상상하는 미래 역량

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